Jouw partner voor een nieuwe baan binnen de techniek

Meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen?

Lees meer

De juiste medewerker voor uw organisatie

Meer weten over hoe wij voor u van meerwaarde kunnen zijn?

Lees meer

 

Denken in kansen en mogelijkheden

Voor de meest recente vacatures

Lees meer

Zo ga jij een beoordelingsgesprek aan!

Door: A. Nuijs 30-3-2018 13:29

Terwijl veel van jouw collega’s al tijden uitkijken naar hun beoordelingsgesprek, om aan te kaarten waarom zij recht hebben op die extra bonus, bedenk jij je al weken krampachtig of jouw prestaties op de werkvloer wel op niveau zijn. Hoewel je nooit zeker kunt zijn van de wending in een beoordelingsgesprek, kan jij op voorhand wel zeker zijn van de manier hoe jij het gesprek in gaat. Hoe? Wij geven je graag tips hoe jij met een ontspannen houding het gesprek aangaat!

Bereid het gesprek voor
Binnen een beoordelingsgesprek krijg jij van jouw leidinggevende te horen hoe jij hebt gepresteerd in de afgelopen periode. Wat ging er bijvoorbeeld goed en op welke vlakken was er nog ruimte voor verbetering? Vaak hoor je in een beoordelingsgesprek of er op basis van jouw handelen sprake is van promotie of een salarisverhoging. Zorg ervoor dat jij jezelf voorafgaand aan het gesprek evalueert, zodat je kunt kijken of jij op één lijn zit met jouw leidinggevende. Hoe vond je zelf dat het ging en had jij verwacht dat jij een salarisverhoging zou ontvangen? Door de verschillende ervaringen te delen en te vergelijken, leer je om kritisch naar jezelf te kijken.

Stel doelen vast
Om jezelf te blijven ontwikkelen op werkgebied, is het goed om persoonlijke doelen vast te stellen. Wat wil jij het komende jaar graag bereiken en wat is daar bovendien voor nodig? Een beoordelingsgesprek is een goed middel om deze onderwerpen aan te kaarten. Je biedt je leidinggevende hiermee inzicht in jouw ambities en toekomstperspectief. Stel hierom van tevoren concrete doelen voor jezelf vast, zodat je deze kunt bespreken in jouw beoordelingsgesprek. Zorg er overigens wel voor dat deze persoonlijke doelen haalbaar zijn. Van een startersfunctie naar een vestigingsmanager-functie is wellicht een iets té ambitieuze doelstelling.

Zorg voor goede interactie
Inmiddels ben jij er nu zeker van dat jij het gesprek optimaal hebt voorbereid en dat je tijdens dit gesprek aankaart wat jij belangrijk vindt. Er is echter één onderdeel wat minstens even belangrijk is, maar vaak wordt onderschat. Tijdens jouw persoonlijke gesprek is het namelijk ontzettend belangrijk om goed te luisteren naar wat jouw leidinggevende te vertellen heeft. Hierdoor zorg je voor een juiste balans in het gesprek. Bovendien kan je pas echt wat met feedback doen wanneer je goed luistert naar eventuele kritiekpunten en doorvraagt hoe jij jezelf kunt verbeteren op deze vlakken.

Haal jouw motivatie uit het gesprek
Zie de kritiek en verbeterpunten die jij tijdens het gesprek hebt ontvangen als opbouwende feedback en haal hier jouw motivatie en kracht uit om jezelf de komende tijd te ontwikkelen op de besproken vlakken. Hiermee creëer je een verbeterde versie van jezelf, waarbij jij groeit naar het doel dat jij graag wil bereiken. Het beoordelingsgesprek kan je hierbij zien als een goed hulpmiddel dat je verder helpt binnen jouw carrièreverloop. Zonder het analyseren en reviewen van jouw werkzaamheden

Reageer

Recente artikelen
Terwijl veel van jouw collega’s al tijden uitkijken naar hun beoordelingsgesprek, om aan te kaarten waarom zij recht hebben op die extra bonus, bedenk jij je al weken krampachtig of jouw prestaties op de werkvloer wel op niveau zijn. Hoewel je nooit zeker kunt zijn van de wending in een beoordelingsgesprek, kan jij op voorhand wel zeker zijn van de manier hoe jij het gesprek in gaat. Hoe? Wij geven je graag tips hoe jij met een ontspannen houding het gesprek aangaat!
op30-3-2018 13:29
479 bekeken | 0 reacties
Zowel op de werkvloer als in het dagelijks leven hebben wij te maken met uiteenlopende dilemma’s. Hoe communiceer jij een probleem naar een klant? Kies jij voor doorstuderen of voor een interessante functie? Ga jij voor een huis kopen of voor een huis huren? Het is goed om hierover na te denken, maar omwille van de tijd moeten er uiteindelijk knopen doorgehakt worden. Wij helpen je graag een handje mee bij het maken van deze beslissingen!
op20-3-2018 14:34
470 bekeken | 0 reacties
© Copyright 2018 Connetix, All rights reserved.